Thực hiện Quy định số 161-QĐ/TU ngày 30/9/2020 của Ban Thường vụ Thành ủy Vũng Tàu về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; Quy định số 162-QĐ/TU ngày 30/9/2020 của Ban Thường vụ Thành ủy Vũng Tàu về việc bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, quy hoạch đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; Quy định số 163-QĐ/TU ngày 30/9/2020 của Ban Thường vụ Thành ủy Vũng Tàu về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá và tiêu chí xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý, ngày 21/01/2021 vừa qua, UBND thành phố Vũng Tàu đã ban hành Văn bản số 466/UBND-NV về việc chấn chỉnh công tác bổ nhiệm lại đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.

Theo đó, để thực hiện nghiêm các quy định về công tác bổ nhiệm lại và chỉ đạo của UBND tỉnh chấn chỉnh công tác bổ nhiệm lại đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, UBND thành phố Vũng Tàu yêu cầu:

Thứ nhất: Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp: Rà soát công tác bổ nhiệm lại, trong đó chú ý thực hiện nguyên tắc, trách nhiệm, thẩm quyền bổ nhiệm lại; điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại. Không để xảy ra trường hợp không thực hiện hoặc thực hiện trễ quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.

Thứ 2: Đảm bảo thời gian thực hiện quy trình bổ nhiệm lại đúng theo quy định là 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm. Cơ quan, đơn vị quản lý công chức, viên chức phải tiến hành quy trình bổ nhiệm lại để quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.

Thứ 3: Giao Phòng Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm rà soát, phối hợp Phòng Nội vụ thực hiện quy trình, thủ tục trình UBND thành phố bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý các trường mầm non, tiểu học và THCS công lập trực thuộc UBND thành phố Vũng Tàu.

Thứ 4: Giao Phòng Nội vụ: Chủ động rà soát, tham mưu UBND thành phố thực hiện công tác bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đảm bảo đúng thẩm quyền, điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục theo quy định; Giám sát, kiểm tra, báo cáo UBND thành phố và đề xuất mức xử lý đối với các cơ quan, đơn vị để xảy ra việc không đề nghị hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lại chậm trễ so với thời gian quy định; các trường hợp đề nghị thiếu tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc sai quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại theo quy định.

Thứ 5: Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm phổ biến, quán triệt chỉ đạo của UBND thành phố Vũng Tàu tại văn bản này đến công chức, viên chức biết, triển khai thực hiện./.

Tin: Bằng Lăng, BBT