Nhằm góp phần xây dựng và phát triển vững chắc đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, làm giảm sự chênh lệch về vị trí, vai trò, tạo điều kiện, cơ hội phát huy năng lực giữa nữ cán bộ, công chức, viên chức so với nam cán bộ, công chức, viên chức trong quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng tại cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Vũng Tàu, vừa qua UBND thành phố Vũng Tàu đã ban hành Quyết định số 1799/QĐ-UBND ngày 26/4/2018 về việc ban hành kế hoạch thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức thành phố Vũng Tàu giai đoạn 2018-2020.

Theo đó, UBND thành phố Vũng Tàu yêu cầu các cơ quan, đơn vị, đoàn thể, UBND 17 phường, xã trên địa bàn thành phố Vũng Tàu xem công tác thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức là việc làm thường xuyên, liên tục, đảm bảo tính khả thi, tạo điều kiện thuận lợi cho nữ cán bộ, công chức, viên chức phát huy năng lực, sở trường của mình trong mọi lĩnh vực công tác.

Kế hoạch đề ra nội dung, giải pháp thực hiện gồm: Nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; Đa dạng hóa các hình thức truyền thông, tuyên truyền, giáo dục về chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, cá nhân về vị trí, vai trò và đóng góp của nữ cán bộ, công chức, viên chức thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

UBND thành phố Vũng Tàu cũng đã đề ra chỉ tiêu thực hiện: Phấn đấu đến năm 2020 đạt từ 70% trở lên các cơ quan của Đảng, các phòng, ban, tổ chức chính trị - xã hội, UBND các phường xã có lãnh đạo là nữ; tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức được tham gia đào tạo trình độ thạc sĩ và nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị so với tổng số cán bộ, công chức, viên chức được tham gia đào tạo đạt 50%. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; Thực hiện tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức nữ đảm bảo mục tiêu bình đẳng giới; Thực hiện kiện toàn, sắp xếp, bổ nhiệm các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp cần bảo đảm tỷ lệ nữ nhằm thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới; bố trí, tạo điều kiện, cơ hội để nữ cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà nước, ngoại ngữ, tin học...

UBND thành phố Vũng Tàu giao Phòng Nội vụ chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho nữ cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho nữ lãnh đạo, quản lý, nữ trong diện quy hoạch chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp trên địa bàn thành phố. UBND thành phố Vũng Tàu yêu cầu các cơ quan, đơn vị, UBND 17 phường, xã nghiêm túc triển khai, thực hiện Quyết định này./.

Tin: Bằng Lăng, BBT