Chiều 18/8, tại hội trường Thành ủy, Đoàn công tác của Bộ Chính trị, Ban Bí thư do ông Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Trung ương làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Thành ủy Vũng Tàu về việc thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XI về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tiếp và làm việc với đoàn có ông Mai Ngọc Thuận – Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố, ông Nguyễn Đăng Minh – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, ông Nguyễn Lập – Chủ tịch UBND Thành phố, cùng các ông bà lãnh đạo Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố, lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể, UBND các phường, xã trong thành phố.

Báo cáo với đoàn công tác, Thành ủy Vũng tàu cho biết: sau khi Nghị quyết 39-NQ/TW được ban hành, Thành ủy Vũng Tàu đã lên kế hoạch thực hiện chính sách tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 và phổ biến đến các cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Hiện nay, tổng số viên chức sự nghiệp của thành phố được tỉnh giao là 3.188 người, nhưng đến tháng 8-2016, thành phố mới có 2.871 biên chế. Ban Thường vụ Thành ủy đã điều động, luân chuyển những cán bộ, công chức không đủ năng lực, phẩm chất về công tác tại các đơn vị khác và điều động những cán bộ, lãnh đạo trẻ, có năng lực về công tác và giữ chức vụ quan trọng tại địa phương. Theo đó, từ năm 2011 đến nay, thành phố đã điều động 20 cán bộ, công chức về phường, xã giữ các chức danh Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch UBND xã, phường; 22 cán bộ, công chức từ phường, xã được điều lên các cơ quan, ban, ngành của Thành phố. Từ năm 2015 đến nay, Thành phố đã tinh giản được 9 trường hợp do chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ đối với vị trí công tác đang đảm nhiệm nhưng không thể bố trí công việc khác phù hợp; giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng cho 9 trường hợp.

 Tuy nhiên, việc tinh giản biên chế theo Nghị quyết 39-NQ/TW của thành phố còn gặp nhiều khó khăn: nhiều đơn vị không thể tinh giản biên chế đối với một số cán bộ, công chức, viên chức lớn tuổi, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao do tâm lý nể nang, ngại va chạm, công tác đánh giá cán bộ còn mang nặng cảm tỉnh, thiếu căn cứ để tinh giản; một số cán bộ, công chức còn có tư tưởng chọn việc, nên khi được giao nhiệm vụ không đúng với nguyện vọng thường nảy sinh thái độ bất mãn, muốn nghỉ việc; một số trường hợp mặc dù vượt qua các kỳ thi tuyển công chức nhưng trong thực tiễn công việc thì bộc lộ nhiều hạn chế về năng lực, tuy nhiên khó có thể tinh giản biên chế những trường hợp này vì công chức có tâm lý cho rằng bản thân đã vượt qua kỳ thi tuyển chính thức nên không có cơ sở đánh giá là thiếu năng lực… Do đó, thành phố cũng kiến nghị Trung ương xem xét, chỉ đạo, bổ sung một số văn bản của Đảng, Nhà nước liên quan đến công tác cán bộ, cần ban hành quy định về thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị trong công tác cán bộ; nghiên cứu, hướng dẫn việc đổi mới về phương pháp, quy trình thực hiện đánh giá cán bộ; ban hành quy định cụ thể việc thay thế mà không chờ đến tuổi nghỉ hưu hay hết nhiệm kỳ đối với những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ; thành phố Vũng Tàu nhận thấy việc thí điểm mô hình Bí thư đồng thời là chủ tịch UBND cấp phường, xã có nhiều thuận lợi trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành do đó đề nghị Bộ chính trị tiến hành tổng kết mô hình và cho phép thực hiện rộng rãi ở các phường thuộc đô thị; so với các huyện trong tỉnh thì khối lượng và nhu cầu công việc cần giải quyết của Vũng Tàu nhiều hơn gấp nhiều lần trong khi số biên chế cũng giống như các địa phương nên thành phố mong muốn có cơ chế, chính sách đặc thù về công tác quản lý cán bộ và chỉ tiêu biên chế.

Kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Thanh Sơn đánh giá cao những nỗ lực của thành phố Vũng Tàu trong việc thực hiện tinh giản biên chế; đồng thời yêu cầu trong thời gian tới địa phương cần quyết tâm thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW theo chỉ đạo của Bộ Chính trị, trong đó tập trung vào công tác đánh giá, xác định những cơ quan, đơn vị, chức danh nào cần phải tinh giản biên chế, không nhất thiết phải thực hiện tinh giản ở tất cả cơ quan, đơn vị; thành phố Vũng Tàu cũng cần nghiên cứu để thực hiện tinh giản biên chế từ các đơn vị sự nghiệp công lập chuyển sang tự chủ kinh phí hoạt động, tăng cường kiêm nhiệm các chức danh, xã hội hóa các đơn vị sự nghiệp giáo dục./.

Tin, ảnh: Phương Anh, BBT