Trong thời gian qua, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội, những biến chuyển trong hoạt động công vụ, công chức đã góp phần làm thay đổi diện mạo nền hành chính Nhà nước nói chung, tại thành phố Vũng Tàu nói riêng, đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động các cơ quan Thành phố đã từng bước được xây dựng, hoàn thiện và nâng cao về chất lượng, đáp ứng nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, thực tế hiện nay không ít cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Thành phố còn thiếu tích cực, thiếu tính chủ động, sáng tạo, chưa chấp hành tốt kỷ cương, kỷ luật lao động, còn sao nhãng với công việc, ít đầu tư công sức, tâm huyết cho nhiệm vụ được giao; chưa chuyên tâm để nâng cao kỹ năng làm việc, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; khi tiếp xúc với người dân, khách hàng có lúc, có nơi còn chưa tốt; vẫn còn vài trường hợp chưa chấp hành nghiêm túc quy chế làm việc, thiếu trách nhiệm trong xử lý công việc, năng lực chuyên môn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công tác. Chính vì vậy, việc thực hiện một cách nghiêm túc, hiệu quả, triệt để, thường xuyên công tác chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính trong hoạt động của các cơ quan Thành phố đóng vai trò vô cùng quan trọng và trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Chính vì vậy để không ngừng nâng cao hiệu quả công tác chấn chỉnh kỷ cương kỷ luật ngày càng đi vào nền nếp, đáp ứng tốt hơn nữa yêu cầu nhiệm vụ được giao, ngày 26/02/2016 UBND Thành phố đã ban hành văn bản số 708/UBND-VP triển khai chấn chỉnh tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức đến tất cả các cơ quan, đơn vị, đoàn thể lực lượng vũ trang thuộc thành phố Vũng Tàu, theo đó thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, đoàn thể phải thực hiện các nhiệm vụ sau đây:
Một là, triển khai, quán triệt nghiêm túc, sâu rộng các quy định của pháp luật, quy định của trung ương về chức trách, nhiệm vụ, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các văn bản hiện hành.
Hai là, tăng cường việc quản lý, giáo dục, giám sát đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc lĩnh vực quản lý, lưu ý đến những lĩnh vực nhạy cảm như quản lý đất đai, cấp giấy phép đầu tư, xây dựng, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả… đồng thời phải chịu trách nhiệm nếu để xảy ra tình trạng tiêu cực, xảy ra nhũng nhiễu, gây phiền hà tại cơ quan, đơn vị, địa phương.
Ba là, rà soát, chấn chỉnh những trường hợp vi phạm quy định về những điều cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức không được làm:
-Không thành lập, tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác;
-Không làm tư vấn vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác ở trong nước và nước ngoài về các công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, những công việc thuộc thẩm quyền giải quyết của mình hoặc mình tham gia giải quyết;
-Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, vợ hoặc chồng của những người đó không được góp vốn vào doanh nghiệp hoạt động trong phạm vi ngành, nghề mà người đó trực tiếp thực hiện việc quản lý nhà nước.
-Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị không được bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của mình giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán - tài vụ, làm thủ quỹ, thủ kho trong cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc giao dịch, mua bán vật tư, hàng hóa, ký kết hợp đồng cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đó.
-Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan không được để vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con kinh doanh trong phạm vi do mình quản lý trực tiếp.
-Cán bộ, công chức, viên chức là thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và những cán bộ quản lý khác trong doanh nghiệp của Nhà nước không được ký kết hợp đồng với doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột; cho phép doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột tham dự các gói thầu của doanh nghiệp mình; bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán - tài vụ, làm thủ quỹ, thủ kho trong doanh nghiệp hoặc giao dịch, mua bán vật tư, hàng hóa, ký kết hợp đồng cho doanh nghiệp.
UBND Thành phố giao Thanh tra, Phòng Nội vụ theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và tham mưu cho UBND Thành phố thanh tra, kiểm tra thường xuyên đột xuất việc thực hiện các quy định trên./.
Print 
E-mail