Trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo của Thành ủy, HĐND, UBND, sự nỗ lực của các ban, ngành, đoàn thể và các phường, xã, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ thành phố Vũng Tàu được cải thiện đáng kể, cơ bản hoàn thành các mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới tại Thành phố đoạn 2011-2015. Kết  quả thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới đã có những tác động tích cực tới việc nâng cao vị thế của phụ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới, định kiến của xã hội về vai trò của phụ nữ có sự thay đổi, số lượng phụ nữ tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo ngày một nhiều, tỷ lệ phụ nữ tiếp cận với với dịch vụ y tế đạt mục tiêu và trong lĩnh vực giáo dục đã dần hướng tới sự bình đẳng với nam giới.

Để tiếp tục phát huy và đẩy mạnh vai trò phối hợp của các cấp, các ngành đạt được sự bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ, UBND Thành phố đã ban hành  kế hoạch hành động thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới thành phố Vũng Tàu giai đoạn 2016-2020. Theo đó, mục tiêu tổng quát của kế hoạch là tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, nhằm thúc đẩy toàn xã hội thay đổi hành vi thực hiện đối với công tác bình đẳng giới; tập trung phấn đấu đến năm 2020 đảm bảo thu hẹp khoảng cách giới trong một số lĩnh vực chủ yếu và giải quyết cơ bản một số vấn đề còn nổi cộm, đảm bảo cơ hội tham gia và thụ hưởng một cách bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần thực hiện thành công Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020.

Hình minh họa

Mục tiêu cụ thể là: tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lạnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị, phấn đầu tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng nhiệm 2015-2020 các cấp đạt từ 25% trở lên, tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 đạt từ 35% trở lên; phấn đấu đến năm 2020 đạt từ 70% trở lên các cơ quan của Đảng, các phòng, ban, tổ chức chính trị xã hội và UBND thành phố, phường, xã có lãnh đạo là nữ. Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động việc làm, tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động, hàng năm tổng số người được tạo việc làm mới bảo đảm có ít nhất 50% trở lên cho mỗi giới, phấn đấu đến năm 2020: tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt 35%,  tỷ lệ nữ lao động nông thôn dưới 45 tuổi được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật theo các chương trình đạt 50%, 100% tỷ lệ nữ ở hộ nghèo có nhu cầu được vay vốn ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước đảm bảo sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, phấn đấu vào năm 2020: tỷ lệ biết chữ của nam và nữ trong độ tuổi từ 15 đến 40 đạt 99% trở lên; tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức được tham gia đào tạo trình độ thạc sĩ đạt 50%, được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học so với tổng số cán bộ, viên chức được đào tạo đạt 45%. Đảm bảo bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, đến năm 2020: duy trì tỷ số giới tính không vượt quá 110 trẻ sơ sinh trai/100 trẻ sơ sinh gái, tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản dưới 29/100.000 trẻ để sống; 99% tỷ lệ phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏa và dự phòng lây truyền HIV từ mẹ sang con; tỷ lệ phá thai dưới 20/100 trẻ đẻ sống. Đảm bảo bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa, thông tin, phấn đấu giảm 80% sản phẩm văn hóa, thông tin mang định kiến giới, tăng số lượng các sản phẩm tuyên truyền, giáo dục về bình đẳng giới; duy trì 100% hệ thống phát thanh phường, xã tuyên truyền về chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới ít nhất 2lần/tháng; 100% Ban vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố và phường, xã xây dựng sản phẩm tuyên truyền, chuyên đề, chuyên mục nâng cao nhận thức bình đẳng giới. Đảm bảo bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới, vào năm 2020: có 97% gia đình đạt chuẩn gia đình văn hóa, hạnh phúc, tiến bộ theo quy định; 99% số nạn nhân của bạo lực gia đình được phát hiện, tư vấn về pháp lý và sức khỏe; 100% số nạn nhân bị buôn bán trở về thông qua trao trả, được giải cứu; 100% xã, phường có cán bộ tư vấn pháp lý về hôn nhân và gia đình. Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới, đến năm 2020: 100% dự thảo văn bản quy phạm pháp luật được rà soát loại bỏ vấn đề bất bình đẳng gới; 100% cán bộ , công chức, viên chức làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp được huấn luyện nghiệp vụ kiến thức giới, kỹ năng phân tích giới; 80% chương trình, kế hoạch của các phòng, ban, đơn vị, đoàn thể đều thực hiện lồng ghép bình đẳng giới; 20% các phòng, ban, đơn vị và các phường, xã được kiểm tra về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

Để thực hiện các mục tiêu trên, UBND Thành phố đã đưa ra những giải pháp chủ yếu như: tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra của cấp ủy Đảng, Chính quyền các cấp đối với công tác bình đẳng giới, nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới, xây dựng, hoàn thiện các chính sách, giải pháp thực hiện bình đẳng giới của địa phương; thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào dự thảo văn bản quy phạm pháp luật được xác định có nội dung liên quan đến bình đẳng giới, phân biệt đối xử về giới; đẩy mạnh thông tin tuyên truyên, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân; xây dựng và tổ chức Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 nhằm hỗ trợ các phòng, ban, ngành, đơn vị, đoàn thể, phường, xã giải quyết những vấn đề trọng tâm của công tác bình đẳng giới; phát triển các hệ thống dịch vụ có chất lượng nhằm hỗ trợ phụ nữ và nam giới được tham gia bình đẳng trong các lĩnh vực, về cơ hội, sự tham gia và hưởng thụ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, tăng cường xã hội hóa và phối hợp liên ngành trong việc tổ chức các hoạt động về bình đẳng giới; huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính cho công tác bình đẳng giới, chi ngân sách nhà nước cho công tác bình đẳng giới theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.

Để tổ chức thực hiện hiệu quả kế hoạch hành động, UBND thành phố đã giao nhiệm vụ cụ thể cho từng phòng, ban, ngành, đơn vị, đoàn thể, UBND các phường, xã đồng thời yêu cầu các đơn vị căn cứ vào tình hình thực tế của cơ quan mình để xây dựng kế hoạch đảm bảo mục tiêu Chiến lược và kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020, hàng năm tiến hành sơ kết, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch hành động của cơ quan, đơn vị về UBND Thành phố./.

Bài: Phương Anh, BBT